РЕКРУТИНГ. КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ. КОНСАЛТИНГ

Рекрутинговое агентство по подбору персонала

  • Подбор и обучение кадров
  • Кадровое делопроизводство
Надья Дмитриевна HR директор
Получите бесплатную консультацию от специалиста

Мы освобождаем вас от непрофильных задач – вы занимаетесь своим бизнесом

3

года на рынке кадровых услуг

23

договора на комплексное кадровое сопровождение в работе

24

выполненных проекта по подбору кадров

58

принятых на постоянную работу сотрудников

Воспользуйтесь кризисом, чтобы подобрать лучшие кадры

Пока рынок труда перенасыщен, вы получаете на выгодных условиях:

Профессионалов,потерявших работу из-за сокращений
Молодых специалистов,заинтересованных проявить себя
Персоналдля временных работ недорого

Доверьте нам свои кадровые дела, если

У вас маленькая фирма и нет смысла содержать кадровика
Ваш бизнес расширяется и срочно нужны дополнительные сотрудники
Требуется подобрать специалиста высокой квалификации
Вы хотите сэкономить на кадровом делопроизводстве
Вам требуется привести в порядок работу с персоналом
Надья Дмитриевна HR директор
Получите бесплатную консультацию от специалиста

Чем выгоден кадровый аутсорсинг сегодня?

У вас не болит голова о кадрах
Сокращаете совсем или уменьшаете кадровый отдел
Быстро получаете тех сотрудников, которые реально справляются с работой
Уменьшаете налогооблага емую базу на сумму оплаты за аутсорсинговые услуги
Кадровые дела ведутся строго по требованиям законодательства
Экономите до 40% расходов на кадровую работу
Надья Дмитриевна HR директор
Получите бесплатную консультацию от специалиста

Услуги Intop, за которые мы несем ответственность по договору

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ

  • Изучаем потребность в кадрах точно по вашему профилю
  • Согласовываем вакансии, требования к специалистам
  • 3-х уровневый скрининг кандидата: резюме, телефонное интервью, очное интервью
  • Работаем с вакансией до тех пор, пока она не будет закрыта идеально подходящим кандидатом
  • Заменяем кандидата, если он не подошел

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

  • Проводим аудит кадрового делопроизводства, исправляем ошибки
  • Оформляем все документы по требованиям законодательства о труде
  • Ведем кадровые дела полностью «под ключ» или частично в соответствии с договором
  • Представляем вашу компанию при кадровых проверках и несем ответственность за результаты

Вы ставите задачу – мы ее выполняем

Звоните или заказываете обратный звонок
Перезваниваем, обговариваем услуги
Заключаем договор
Оцениваем состояние кадровых процессов
Подбираем кадры и выполняем договор
Вы получаете полное или частичное кадровое обслуживание
Надья Дмитриевна HR директор
Получите бесплатную консультацию от специалиста

Хотите заказать кадровый аутсорсинг, но думаете, что это не выгодно?

Сравним расходы на кадровую службу небольшой фирмы и аутсорсинг:

Содержание отдела: Оплата по договору кадрового аутсорсинга:
Зарплата специалиста 150 000 тг. 0
Премия или бонусы 50 000 тг. 0
Содержание кабинета 10 000 тг. 0
Оплата телефона, обслуживания оргтехники, канцтоваров 10 000 тг. 0
Итого: около 220 000тг. в месяц около 100 000 тг. в месяц + фирма-аутсорсер работает безотказно, без больничных и отпусков + оплата услуг аутсорсера включается в затраты и сокращает налогооблагаемую базу.

Наши клиенты

Контакты

 

Intop: эффективный  кадровый аутсорсинг в Алматы

 

Кадровое агентство Intop более 3-х лет эффективно работает на рынке кадровых услуг. За это время подбор персонала в Алматы через агентство стал популярен уже не только у крупных корпораций, холдингов с разветвленной сетью. В нашу рекрутинговую компанию все чаще обращается малый и средний бизнес. Владельцы компаний на практике убеждаются в выгодах кадрового аутсорсинга (кадрового сопровождения).

Intop берет на себя  кадровые вопросы больших и малых фирм:

Почему поиск сотрудников руководители фирм доверяют рекрутинговой компании?

 

Кадровый аутсорсинг: выгоды

 

1.Эффективный подбор кадров

Главное преимущество – возможность передать непрофильные функции профессионалам, сэкономить на этом средства и время. Вы формулируете задачу – рекрутинговая компания Intop ее выполняет. При этом ответственность за результат несет поставщик услуг.

Наше агентство по подбору персонала не ограничивается просмотром резюме и собеседованием, как это обычно делает работодатель. Кандидат проходит «сито» тестирований, проверок.  В результате вы получаете специалиста:

Вакансия не просто закрывается – сотрудник экономически эффективен, компания не несет затрат на его обучение, адаптацию.

  1. Экономия

В период кризиса желание сократить издержки подтолкнуло многие компании к аутсорсингу, в том числе и кадровому. Расчеты показывают, что кадровое делопроизводство и весь HR дешевле передать Intop, чем держать нескольких человек в штате для решения узких задач.

  1. Независимость

Со временем эффективность поиска сотрудников и оценка их вклада в дело в компаниях снижается – на работу принимаются знакомые, родственники, назначение на должности может быть субъективным. Независимое кадровое агентство Intop исключает эту проблему на этапе подбора и найма, а кадровый аутсорсинг решает в дальнейшем.

  1. Ответственность

Вместе с передачей кадровых дел на аутсорсинг в Intop вы передаете ответственность за правильное ведение кадрового делопроизводства, соответствие его законодательству. Исключаются ошибки в оформлении трудовых отношений.

 

Рекрутинговое агентство: реальные возможности

 

Предприятия, организации заказывают рекрутинговым агентствам разных специалистов. Intop производит подбор персонала для новых проектов, расширения производства, сезонных работ или по вашей заявке ведет поиск лучшего сотрудника.

В массовом наборе решаем главную задачу – принять на работу людей, способных гарантированно выполнить задание. Для поиска определенного специалиста используются другие технологии.

Самые лучшие высококвалифицированные кадры редко находятся в поиске работы – просматривают объявления, ходят по собеседованиям. Как правило, они уже на хороших должностях. Найти такого кандидата и заставить его задуматься о переходе в новую компанию может  опытный рекрутер Intop, реально знающий рынок и специфику бизнеса.

Здесь и встает вопрос выбора кадрового агентства, способного решить задачу, а не просто предложить вам 5 кандидатов на вакансию.

 

В какое агентство по подбору персонала обратиться

Убеждать руководителей в выгодах кадрового аутсорсинга уже нет необходимости. Но фирме, которая проведет подбор кадров в Алматы качественно, нужно уделить внимание.

Сразу отходят в сторону агентства, работающие на рынке менее года: для точного и быстрого поиска нужна собственная база соискателей, которую не сформировать за месяц.

Рекрутеры без практики и знания специфики бизнеса, для которого ищут кадры, приносят больше вреда, чем пользы. Формальность и следование инструкциям в этом деле не помощник.

Большинство клиентов Intop становятся постоянными. Зная тонкости работы компании, специалисты Intop быстро и эффективно подбирают сотрудников, обеспечивают кадровое делопроизводство.

Кадровое агентство Intop:

Доверьте свои кадровые дела Intop и убедитесь в выгоде кадрового аутсорсинга.